Como acabar com um grupo

Não frequente as reuniões do seu grupo, mas, quando aparecer, procure algo para reclamar;

Se comparecer a qualquer atividade, encontre falhas no trabalho de quem está lutando pelo grupo;

Nunca aceite uma incumbência. Lembre-se que é mais fácil criticar do que realizar;

Se a diretoria pedir sua opinião sobre determinado assunto, responda que não tem nada a dizer e depois, em conversas particulares, espalhe como deveriam ser as coisas;

Não faça nada mais do que o absolutamente necessário. Porém quando os dirigentes estiverem trabalhando com boa vontade e com interesse para que tudo corra bem, afirme que seu grupo está "dominado por um grupinho";

Não leia os informativos do grupo e publicações sobre ele. Afirme que não tem assuntos de interesse e, melhor ainda, diga que não os recebe regularmente;

Se for convidado para qualquer cargo, recuse alegando falta de tempo. Depois critique com afirmações do tipo "Essa turma quer é sempre aparecer nos cargos...";

Sugira, insista e cobre realização de atividades. Quando o grupo realizar, não assuma nada. Melhor ainda, nem compareça;

Procure não incentivar atividades. Mas, quando o grupo as fizer com muito trabalho, afirme: "Eu sabia que ia dar certo";

Se receber um questionário de pesquisa ou formulário pedindo sugestões, não preencha. E, se a diretoria não adivinhar suas idéias e seus pontos de vista, critique e espalhe a todos que é ignorado;

Após toda essa colaboração espontânea, quando cessarem as publicações, as reuniões, o lazer e todas as atividades, enfim, quando o seu grupo se acabar, estufe o peito e afirme com orgulho: "Eu não disse?!"

(retirado da agenda de 2010 da OASE)